无锡工作服的管理及处罚措施

     无锡工作服使用中必须按照规章制度来实行，这样才可以保证无锡工作服的质量和员工的安全。以下是含羞草整理的无锡工作服使用的规章制度：

一.工作服的定制、采购、接收和分发

1.各部门应根据在职员工人数准确核实工作服的尺寸/型号，并提交办公室进行定制。一些办公室或采购部门应根据需要进行定制采购。

2.根据员工入职管理规定，工作服将在七天后发放(视具体情况而定)，由部门相关人员填写领取工作服申请表，经部门领导批准后，由物流(或仓库)一次性领取，并完成发放和领取登记。

二、统一管理规定

1.工作服发放后，所有员工bixu按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，树立良好的公司形象。

2.穿工作服时，应穿与工作服颜色相配的裤子；鞋子应保持干净、明亮、无破损并符合工作要求；不要在工作场所光着背、赤脚、穿拖鞋、拖鞋和凉鞋。

3.工作7天后将分发工作服。员工收到工作服后，bixu在公司工作半年以上。工作不到半年的工作服将按yuanjia从工资中扣除。半年后不会扣除任何费用。

4.如果工作服丢失或损坏，把钱付给财务部，按yuanjia购买。

5、工作服应保持整洁，不得有油污和损伤。

6.各部门负责人是工作服管理和监督的diyi责任人，及时纠正员工工作服的整洁和爱心捐赠。

7、仓库工作服bixu存放整洁，按申请。不得因各种关系违反规定发行。

8.办公室人员会不时检查工作服的穿着情况，如果发现员工没有按要求穿工作服，将受到相应的处罚，部门领导将承担连带责任。

三、处罚措施

1、各部门负责人应认真执行，督促员工遵守本规定。

2.如果你在工作时间没有工作服，你会一次性找到乐捐公司的20元，如果超过2次(含2次)，乐捐会在前一次的基础上翻倍，除了那些没有收到的。

3.各部门员工在一个月内违反本规定3次以上，占本部门员工总数的50个点。部门负责人乐捐100元。

4.不允许向公司以外的人借工作服。如有违反，乐捐公司将被罚款50.00元/次。

5.乐捐直接从当月工资中扣除。